12月19日，由勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)與學(xué)校聯(lián)合主辦的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)就業(yè)促進(jìn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2025年年會(huì)暨第九屆中國(guó)就業(yè)促進(jìn)理論與政策論壇在北京研究院舉行。
學(xué)校黨委常委、副校長(zhǎng)王擎在致辭中指出，學(xué)校2025年校企協(xié)同育人創(chuàng)新舉措入選四川高校就業(yè)典型案例，“十五五”期間學(xué)校將立足國(guó)家戰(zhàn)略需求，聚焦“人工智能+新財(cái)經(jīng)”，以高質(zhì)量育人和有組織科研賦能畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。專(zhuān)委會(huì)顧問(wèn)張卓元指出，“十四五”時(shí)期我國(guó)就業(yè)領(lǐng)域成效顯著，“十五五”期間就業(yè)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，期待專(zhuān)委會(huì)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為新時(shí)代就業(yè)工作貢獻(xiàn)更多智慧。
劉家強(qiáng)教授在主旨演講中指出，人工智能作為新質(zhì)生產(chǎn)力的核心驅(qū)動(dòng)力和高質(zhì)量充分就業(yè)的關(guān)鍵賦能者，可通過(guò)戰(zhàn)略引領(lǐng)、教育改革、機(jī)制優(yōu)化和社會(huì)保障完善等系統(tǒng)舉措化危為機(jī)。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)莫榮分析了“人工智能+”行動(dòng)帶來(lái)的就業(yè)替代與就業(yè)創(chuàng)造雙重效應(yīng)，提出通過(guò)全鏈條措施實(shí)現(xiàn)AI發(fā)展與就業(yè)穩(wěn)定協(xié)同。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社會(huì)科技和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)司原司長(zhǎng)萬(wàn)東華、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)李實(shí)、清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)思想與實(shí)踐研究院研究員劉培林分別剖析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)概念再認(rèn)識(shí)。
來(lái)自國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心、中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所、中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革雜志社、國(guó)家衛(wèi)健委心理健康與精神衛(wèi)生防治中心、中國(guó)人民大學(xué)、吉林大學(xué)、蘭州大學(xué)、快手研究院等單位的專(zhuān)家學(xué)者分別圍繞就業(yè)友好與工作機(jī)會(huì)（崗位）創(chuàng)造、結(jié)構(gòu)性矛盾與人才供需適配、就業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警與制度韌性建設(shè)等議題開(kāi)展專(zhuān)題研討，為政產(chǎn)學(xué)研合作與政策落實(shí)落地建言獻(xiàn)策。
專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)處匯報(bào)了本年度相關(guān)研究成果。新華社、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》等媒體和刊物代表出席論壇。
