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　　【編者按】2023年5月19日，中國教育報以《聊城大學 “五個注重”深入推進師德師風建設》為題，報道我校體制機制建設、規章制度建設、思想政治教育、師德教育培訓和師德典型選樹等方面的工作舉措。

　　聊城大學

　　“五個注重”深入推進師德師風建設

　　聊城大學深入學習黨的二十大精神，深入落實教育部門關于高校教師思想政治教育和師德師風建設工作的部署要求，在體制機制建設、規章制度建設、思想政治教育、師德教育培訓和師德典型選樹等方面把準重點、深化落實，近年來先后涌現出全國師德標兵、全國優秀教師、山東省干事創業好班子（好團隊）、山東省高校黃大年式教師團隊、山東省教育系統先進集體等一批先進集體和先進個人。

　　注重體制機制建設 全校聯動同向發力

　　學校成立教師工作委員會，黨委書記和校長擔任委員會主任，研究審議學校教師思想政治和師德師風建設工作重大事項，指導相關部門開展工作；成立教師工作部，負責師德師風建設工作的統籌協調；各院級黨委成立教師工作分委員會，負責師德師風相關工作的具體落實；二級單位和教師每年簽訂師德師風建設責任書、承諾書。形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、單位具體落實、教師自我約束的工作體制機制。

　　注重規章制度建設 抓常治長常態長效

　　學校先后制定了《關于加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》《教職工政治理論學習制度》《教師職業道德規范》《學術道德規范》《教職工師德師風考核辦法》《師德失范行為負面清單及處理辦法》《關于學術不端行為處理實施辦法》等規章制度，織密加強師德師風建設的規章制度體系。嚴格師德師風考核，對出現師德師風負面行為的，一經查實實行“一票否決”，單位和教師個人師德師風年度考核均為不合格。組建由優秀教師、學生骨干、家長代表、社會人士共87人組成的師德師風監督員隊伍，完善師德師風投訴與意見建議收集渠道，督促教師不斷提升職業道德修養。充分發揮“用制度管長遠”的優勢，讓政策立威、制度“長牙”、紀律“帶電”，抓常治長，常態長效。

　　注重思想政治教育  固本培元夯實根基

　　落實學校教職工政治理論學習制度，利用“學習強國”“燈塔-黨建在線”“紅色云展廳”等學習平臺，通過“三會一課”、主題黨日、報告會、講座、論壇、讀書會等形式，開展習近平新時代中國特色社會主義思想系統化、常態化學習，自覺用“四個意識”導航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂。組織教師前往南湖革命紀念館、西柏坡紀念館、孟良崮戰役紀念館、沂蒙紅嫂紀念館、孔繁森同志紀念館、山東省委重建紀念館等開展紅色教育，引導教師自覺地站在歷史新方位，心懷“國之大者”，堅定理想信念，牢記為黨育人、為國育才使命。

　　注重師德教育培訓  錘煉提升職業道德

　　在新入職教師培訓、青年教師卓越教學能力培養、教學發展專題研修、優秀教師團隊培養以及骨干教師、學科帶頭人和學科領軍人物培育等各級各類培訓中，將師德教育列為必修專題。建設聊城大學師德師風在線學習平臺，每年組織教師開展不少于20學時的師德師風全員在線培訓，邀請姚小玲、姚金菊、蘇寄宛等校外專家舉辦線上線下相結合的師德師風建設專題報告會。每年組織舉辦慶祝教師節暨師德師風建設教育月專項活動，開展“老師，您好”亮燈工程、教師節座談會暨優秀教師表彰會、教師節升國旗暨青年教師宣誓儀式、“弘師德，頌師恩”向教師送賀卡、師德師風建設相關文件學習、師德師風講堂、師德師風大討論和案例教育等系列活動。師德教育培訓實現全時段、全過程、全覆蓋。

　　注重典型選樹宣傳  爭先創優鑄就師魂

　　挖掘校內優秀教師典型，開展最美教師、教書育人楷模、大學生良師益友等優秀教師選樹活動，近年來先后評選出最美教師7人、教書育人楷模31人、大學生良師益友20人。邀請時代楷模李保國、鐘揚、曲建武，“兩彈一星”元勛郭永懷，新中國“最美奮斗者”王澤山等先進典型人物事跡報告團來校作先進典型教育報告。利用微博、微信、網站、報刊、展板、電子屏等宣傳優秀典型的先進事跡，廣大教師的職業榮譽感和使命感不斷增強，身邊榜樣不斷涌現，爭先創優氛圍越發濃厚。

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