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　　3月22日上午9時，早晨的薄霧尚未散去，聊城大學世紀大道的兩旁早已人聲鼎沸、人潮涌動。這里是300多家企業選賢納士的現場，是“千里馬”與“伯樂”相遇的地方。361家企業與聊城大學共同打造了這個求職者與招聘單位的“盛會”。

　　求職者：目標堅定且準備充分才能把握先機。歷史文化與旅游學院大四學生李曉琳說，自己已經確定好以后要成為一名老師，所以在本次雙選會中，她有針對性地將目光投向教育單位。招聘會上，還有很多非畢業班同學前來參加這次雙選會，來自歷史文化與旅游學院的2023級新生孔杰說：“我希望通過此次雙選會提前了解一下目前的就業環境以及用人單位對于求職者的要求，以便在將來的求職中擁有更大的競爭力”。

　　來自漢語言文學專業的楊陸欣同學表示，這次招聘會為自己的就業提供了很多選擇，線下直接可以和HR面對面交流，很方便。由于專業的原因，她想從事教師的職業，便提前做好了試課準備，簡歷也準備的很詳細，物色到了許多離家近的心儀崗位，待遇方面也很滿意。

　　用人單位：聊大學生能力強，素質高。濰坊市昌樂二中的負責人說：“我們很愿意招收聊大學生，現在學校里七八十個老師都是聊大畢業的。”他表示，聊城大學的學生不僅掌握了扎實的專業知識，還具備了良好的實踐操作能力。

　　除了師范類單位之外，現場還有科技網絡、文化傳媒、工程制造業的企業進行招聘，吸引學子駐足咨詢。山東知方文化傳播有限公司的HR張先生表示，公司計劃招聘8—10人，這次招聘中遇到了不少滿意的求職者。感受到了聊大的學生們積極向上、活力十足，簡歷準備的很充分，自我介紹也很完整，總的來說非常不錯。

　　求職建議：具備較強的實踐和創新能力更容易脫穎而出。“不單是要具備深厚的專業理論知識，還要能從理論落實到實踐，同時就業態度要端正，性格積極向上陽光開朗。”在被問及對求職學生的期待時，山東泰開箱變有限公司的招聘負責人說道。人才是企業發展的重要因素，許多企業都表示希望面試者有一定的創新能力。同時，前來參加雙選會的多家企業的負責人表示，學生的實踐能力仍需進一步提高，學習成績不是唯一指標，建議同學們要腳踏實地，多在實踐中成長學習，穩步前行。

　　值得注意的是，多家學校表示，師范生在校期間的相關獲獎經歷將會被作為評價他們能力和素質的重要依據，落落大方的談吐與著裝也更容易成為學子們在面試環節中的“加分項”。

審核 學生工作部(處)